Puntos de interés
Buenos días Mire eh por una cuestión de orden nada más eh ? El día cuatro nosotros hemos presentado un escrito en el Ayuntamiento para que se procediera a sustitución de la representación sindical ya que hay una trabajadora que era miembro de delegado de personal y ya no pertenece al Ayuntamiento de Loreña y por lo tanto tiene que procederse a dicha sustitución y vemos que no se ha hecho con lo cual entendemos que la mesa eh ? incumple el reglamento de la propia Mesa en su artículo tres apartado B al tener al faltar un miembro era lo único que queremos que se coste en acta que se hizo esa petición y no se procedió a la sustitución Bueno nosotros se se procederá a esa sustitución por supuesto ¿eh ? Pero bueno tampoco da daba mucho más margen para hacer lo que era importante hacer porque es una cuestión puramente trámite lo que tenemos que hacer aquí ahora Vale entonces no se preocupe porque si se hará lo que se tiene que hacer La mesa de negociación será formada en forma y manera como ha de ser formada
Gracias vamos a pasar al primer punto del orden del día que es la aprobación del acta anterior alguna cuestión sí Vamos a ver en el acta anterior hay una ausencia que es la intervención que se hizo de la acusación a nuestra delegada sindical en esta mesa quisiera saber por qué causa o por quién se ha decidido no incluir dicha acusación en este acta nosotros hemos metido un escrito con fecha 20 de abril con un número de registro 1330 del 2026 al que se nos contestó que se procedería a remitir una contestación cuando se aprobara este acta sobre nuestra petición y nuestra sorpresa es que vemos que no se ha incluido dicha intervención que se hizo en esta misma mesa Perdón con lo cual entendemos que no sabemos qué es lo que se pretende Pues mire nosotros según el acta tenemos que se han se produjeron las siguientes intervenciones y por lo tanto sí las intervenciones que hubo sí que aparecen en el video acta pero aquí no en el escrito que se nos envía no en el acta en el acta que se nos envía a nosotros sólo aparecen los convenios ya ya pero yo digo lo que lo que tengo sobre escrito y sobre la contestación recibida a este sindicato a la trabajadora en concreto a su petición diciendo que se le contestaría cuando se aprobara este acta Ya ya pero queremos de que no figuraba en los documentos pero hay que pincharde aparecen las intervenciones tomo nota y otra de las cosas que tampoco aparece porque traen ustedes las los el acuerdo regulador y el convenio y no aparecen las firmas de quién firmó en esos convenios no aparece yo cojo aquí los convenios los leo y no veo las firmas cuando se aprueba algo un convenio en este caso tiene que ir firmado pero esto es el acta de la sesión Ya ya ya no es el convenio me va a decir Ya pero se supone que en la mesa general de negociación cuando se aprueban las cosas tiene que figurar en el acta quién votó a favor quién votó en contra y quién lo hizo y no está Pues no tengo razón o aprobamos los textos en la mesa y los dejamos así sin más porque digo yo que se votó Sí claro que se votó Lo lógico es que en el acta aparezca quién votó Vale de acuerdo en el escrito No está usted me dice que está en la en en la parte aparece aquí Yo no lo he encontrado y lo he revisado dos veces propuesta La Mesa acuerda la aprobación de la misma con los votos a favor de los representantes de la corporación y de los representantes de los trabajadores personal laboral comisiones los sindicatos de manifiesta su posición en contra Eso es lo que estoy indicando Sí está escrito Vale gracias Si no hay nada más pasamos entonces al primer punto del orden del día que es la aprobación del acta anterior ¿Alguna cuestión ? votos a favor en contra ascensión Vale segundo punto del orden del día es la modificación del texto del Convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento a requerimiento de la Consejería de Empleo Bueno nos mandada mandado el convenio a la Consejería de Empleo para para su publicación y y demás nos hace nos remite el re el requerimiento de subsanación de una cuestión que como ustedes ya habrán leído eh ? Es un bueno ellos prefieren o creen que que lo que debe de constar no es lo que nosotros pusimos que aparece aquí por escrito sino que eh tiene que quedar lo que voy a leer a continuación en el escrito llevar a cabo la modificación del texto en términos indicados por la Consejería dando una nueva redacción al artículo 34 del mismo que quedaría Las sanciones que podrán imponerse en función de la calificación de las faltas serán uno despido disciplinario dos suspensión de empleo y sueldo y tres apercibimiento Aparte de la sanción de despido de disciplinario que supone el cese de la relación laboral únicamente podrá imponerse por faltas muy graves mientras que la suspensión de empleo y sueldo sólo podrá imponerse por faltas graves o muy graves también La sanción de suspensión de empleo y sueldo impuesta por comisión de falta muy grave no podrá ser superior a seis años ni inferior a tres Se impone por falta grave si se impone por falta perdón por falta grave no excederá de tres años Las faltas leves no podrán ser corregidas mediante apercibimiento sólo podrán perdón sólo podrán ser corregidas mediante apercibimiento No se podrán imponer sanciones por faltas graves o muy graves sino en virtud de expediente instruido al efecto para la imposición de sanciones por faltas leves No será preceptiva la previa instrucción del expediente al que se refiere el apartado anterior salvo el trámite de audiencia al inculpado que deberá evacuarse En todo caso entonces es cambiar es lo que nosotros habíamos puesto por este apartado porque bueno es lo que nos comenta repito desde la Consejería de Ciencia Industria y Empleo del Principado de Asturias Es una cuestión que nos dicen que que hay que que hay que hacerlo Vale alguna cuestión ? de votos a favor Gracias O no en contra abstención Lo lo preguntó Dicho esto pues se hará ese cambio y se procederá a hacer eh lo que administrativamente hay que hacer El segundo punto del orden del día es la propuesta de oferta de empleo público para el año 26 Si la habrán leído ustedes Y de bueno debido a la tasa de reposición sólo podemos sacar eh ? dos plazas Una es la de policía un agente de policía local que actualmente está cubierto de forma temporal por una interinidad y se ha cubierto mediante el convenio de uso de una bolsa con otro ayuntamiento procede su cobertura para estabilizar un puesto de carácter estructural y no prolongar situaciones de interinidad y el otro puesto de trabajo es un auxiliar administrativo una plaza actualmente cubierta también de forma temporal también es una interina y se ha cubierto por el convenio con una bolsa de trabajo con otro ayuntamiento y lo mismo procede a estabilizar su cobertura para estabilizar el puesto de carácter estructural y no prolongar situaciones de interinidad Esa es la propuesta que traigo a la mesa y la que la que Y la que va vamos a votar si les parece Sí dígame Bueno nosotros desde este sindicato tenemos otra propuesta puesto que sólo se habla de poner plazas de funcionarios cuando hay que cubrir las plazas de laborales Y además aclarar que según el presupuesto de este Ayuntamiento hay cuatro plazas de oficial vacantes y 2 de peón de operario con lo cual de las cuatro plazas de oficial que están vacantes tres están cubiertas por contrato relevo con lo cual los contratos relevos tienen un principio y un final y deben de ser cubiertas en la oferta pública de empleo Que es lo que nosotros pedimos que se cubra porque no pueden Lo que no puede es alargarse en el tiempo un contrato relevo que está finalizado porque los tres contratos relevos están finalizados los tres con lo cual deben ser cubiertos y ya que se abre la oferta pública de empleo hacer ahora que es el momento Sí bueno le comento que hay una de oficiales que ya está Sí pero es que hay 5 vacantes Hay 5 y yo estoy hablando de cuatro Bueno nosotros vacantes de oficial hay cinco eh ? Hay una que está convocada por promoción interna ahora mismo eh ? Y nosotros pedimos que se cubran las cuatro restantes Bueno las cuatro restantes y dos de operarios porque claro que no puede ser lo que no puede ser es que estén Bueno es una cuestión que eh hablaremos pero es una cuestión que que a lo que obliga la ley Ya pero lo que no puede ser es que sólo se cubran las de funcionarios sino las de laborales y los servicios externos estén en la situación en la que están que a mí ahora No eran las 20.15 h Amparo Ah no no gracias Amparo Bueno pues con lo cual entendemos que se debería ampliar esta oferta pública de empleo Nosotros Bueno yo propongo estas dos estos dos puestos pero creo que se debe de cubrir por la falta de personal que tiene este ayuntamiento en la parte externa que además se ve todos los días Es que bueno lo que usted sabrá que es la tasa de reposición y las dos plazas dos plazas Vamos pero vuelvo a repetirle que lo que no puede extenderse en el tiempo No extensión no se mucho más No más lleva bastante eh por lo tanto son estas dos plazas pasamos a la votación votos a favor en contra abcencia Y para terminar sería el último punto del orden del día Perdone tengo que vale no me equivoque Aprobación de la OP eh ? Perdona eh ? y lo perdón Los criterios generales de los procesos selectivos selectivos Vamos Sí perdón Ruegos y preguntas Es que estoy durmiendo todavía Perdón Eh ? Perdonad ya está Sí ruegos y preguntas Dígame Yo tengo las cuantas Vamos a ver Mire la primera Quisiéramos saber por qué se ha hecho a los superiores de servicios múltiples donde se les pone una jornada de lunes a sábado 35 horas A mí no me salen 35 horas de lunes a sábado eh ? Me salen 42 tal como está el contrato y voy a voy a ser claro Eso conlleva que cuando acabe el año ese trabajador puede reclamar todas las horas extras trabajadas tal como está el contrato eh ? El contrato no puede ser porque el propio com el viernes treinta y cinco horas No no de lunes a sábado El contrato está hecho de lunes a sábado Porque la circular que sacaron ustedes de que se trabaje los sábados no tiene nada que ver con la jornada modificó se modificó la jornada No no La jornada no se modificó porque el convenio dice que es una jornada de lunes a viernes eh ? otra cosa distinta es que se trabaja el sábado porque sacaron ustedes una circular que aprobaron donde se trabaja el sábado y eso es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo Bueno nosotros entendemos que bien entonces ya pero le vuelvo a avisar que tal como está el contrato conllevará la demanda correspondiente del trabajador pidiendo las horas y va a ser un incremento salarial importante eh ? Bueno porque la jornada laboral es la que es no es otra Bien Ustedes decidirán Gracias preguntamos quién ha tomado la decisión o quiénes de modificar el tema de la ropa de trabajo del personal laboral Qué modificar en concreto compra calidad cantidad de la misma ya que no pasó por esta mesa general de negociación como dice su artículo 40 y como dice el propio tal si esto es así y además hay un perdone que termine Hay una instrucción de la Inspección de Trabajo sobre el tema de la ropa sí y y tampoco se hicieron las fichas y encima falta ropa a los trabajadores se recogió la propuesta del CESI ¿eh ? Sí pero no sé pero la propuesta del CSI lleva más cosas eh ? Bueno no lleva el tema de lleva la inspección de abajo que nos dio unas instrucciones clarísimas a este Ayuntamiento que no se han llevado a cabo Es decir no se han hecho las fichas No no no le digo que no Y han firmado un papel en blanco y las fichas en blanco No no se no se presentan papeles vuelvo a repetir que hay trabajadores a los que les falta ropa Eso para eso para que nos lo digan Y si a alguien le falta alguna cuestión se le subsana lo dejo ahí Vale Gracias Bien también quisiéramos saber en qué mesa general de negociación se aprobó la resolución de trabajar los sábados la Policía Local E n qué mesa ? ¿En qué mesa concreta de negociación se aprobó ? esa resolución eh se les notificó vía resolución Sí sí pero queremos saber en qué mesa porque en esa resolución no hablan de que se aprobó en ninguna mesa Y ellos estuvieron queremos saber en qué mesa ¿Qué ? ¿En qué mesa se adoptó el acuerdo ¿Tiene alguna pregunta más ? nos pueden indicar quién ostenta el cargo de delegado de Prevención porque a fecha de hoy todavía no sabemos quién es Bueno en este caso el delega la de eh eh sería yo Y se han hecho los cursos pertinentes y se han hecho lo que vale Otra cosa yo le informo de que Nos pueden decir dónde está el deshumificador comprado para el secado de la ropa de los trabajadores ya que desapareció de la nave de servicios Ah pues mire no lo sé Habrá que preguntar a los trabajadores Pues eso es lo que me preguntan los trabajadores que dónde está ? quisiéramos y quién dio la orden de llevarlo para allá ? Porque ese material es de la propia nave Porque si si llueve y se mojan los trabajadores ¿dónde sacan la ropa ? porque allí no hay ninguno Bueno eso se subsana No habría ningún problema Eh otra pregunta El vestuario que tiene el servicio de limpieza del Ayuntamiento en el Polideportivo Municipal cumple las normativas calefacción duchas taquillas y además no sabemos por qué dos trabajadoras de ese servicio se cambian en la nave y tres en el otro cuando hay sitios de sobra en la nave para que se cambien todos Eso es una cuestión que ellos decidieran porque si hay si hay sitios Por eso pregunto unos tienen la opción de decidir y otros no No sinceramente no deberían pero bueno eh sí la verdad es que no se les quita Si es es es su decisión y toman esa decisión Yo no les no me cumplirá Lo que acabo de decir que cumple con toda la normativa El otro el otro vestuario evidentemente Algo más Una de las cosas que me están consultando es que cuándo se va a proceder a modernizar las taquillas de los trabajadores puesto que están obsoletas la mayoría Bueno pues vamos a mirarlo y vamos a valorarlo Y si es así pues se va se cambiará va a invertir en la compra de material de los servicios Sí claro para que puedan desarrollar el trabajo de forma eficaz Sí eh va a volver a haber camión en ese Ayuntamiento y por último y la última pregunta se ha elaborado el proyecto el Plan de Empleo del 2027 Pues no El plan de empleo de 2027 ya que eh creo que se acaba el el plan de empleo en el 2027 Ah bueno sí me dice mi compañera que está metido el del Principado Sí vale lo que queríamos saber Vale nada más Gracias Gracias ¿Alguna cuestión más ? Nada Pues soy por finalizada la mesa de negociación